曾經(jīng)有一個(gè)父親問他的三個(gè)兒子說：“如果有兩筐容易腐爛的桃子，該怎么樣吃才能使容易腐爛的桃子不浪費(fèi)掉一個(gè)呢？”大兒子說：“先挑熟透的吃，因?yàn)槟切┤菀谞€掉?！薄翱傻饶愠酝昴切?，其余的桃子也要開始腐爛了”，父親立即反駁到。二兒子思考再三說：“應(yīng)先吃剛好熟的，先揀好的吃唄！”“如果那樣的話，熟透的桃子會(huì)很快爛掉?！备赣H把目光轉(zhuǎn)移到一直沉默的小兒子身上，問道：“你有什么好辦法嗎？”他思考片刻說道：“我把這些桃子分給鄰居們一些，讓他們幫著我吃，這樣會(huì)很快吃完而不會(huì)浪費(fèi)一個(gè)桃子?！备赣H十分滿意，不住的點(diǎn)頭。這個(gè)小男孩是現(xiàn)今聯(lián)合國(guó)的秘書長(zhǎng)潘基文！潘基文曾在不同場(chǎng)合說起桃子的故事。在我們與別人分亨的同時(shí)自然也會(huì)得到別人的回饋，只有那些用于分享的桃子才能保險(xiǎn)。
分享是一種態(tài)度
依稀記得有人跟我說過這樣一句話：夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的那一刻，仿佛能于一瞬間看到過去所經(jīng)歷的一切過往和曾經(jīng)，曾經(jīng)的人、曾經(jīng)的事。人生的路上總是會(huì)伴隨著不同角色的出現(xiàn)，朋友、知己、貴人、對(duì)手。無論后的結(jié)果如何，在行經(jīng)的路上，所遇見的精彩紛呈，都要感謝他們陪伴。成功的心得、喜悅的心情、傷心的淚水......無處不在的分享，讓我們遠(yuǎn)離了孤獨(dú)和寂寥，交流和分享是一種積極的生活的態(tài)度，讓很多的人走出失敗的陰霾，重新踏上未來的征程。
分享是一種力量
當(dāng)我們形單影只的走在路上，放眼四周，沒有熟悉的面孔，沒有親切的笑容，仿佛自己與此刻的世界格格不入，接下來的路還要這樣孤獨(dú)的走下去嗎？脆弱、迷茫接踵而至。我們又該如何應(yīng)對(duì)？呼朋喚友，三五成群，分享對(duì)一切事務(wù)的看法，對(duì)人、對(duì)事、對(duì)世界、對(duì)理想......讓分享形成一股力量，滋養(yǎng)著信仰的茁壯成長(zhǎng)。支撐著前進(jìn)的步伐。
分享是一種責(zé)任
君通的企業(yè)文化中有兩個(gè)核心的理念：“客戶：以客戶為尊，以誠(chéng)信為本，幫助客戶成長(zhǎng)”“關(guān)心員工成長(zhǎng)：努力提高員工的生存質(zhì)量，使大家有種幸福感和成感”。這也是大家長(zhǎng)尹總常掛在心頭的理想。她總像母親一樣為她的“孩子們”操碎了心，常念叨自己有一份責(zé)任，要讓君通的員工得到成長(zhǎng)和幸福，像那個(gè)時(shí)常響起的口號(hào)：快樂工作、幸福生活。歲月仿佛不經(jīng)意間悄悄的溜走了，恍惚之間，公司成立至今也已經(jīng)十六個(gè)年頭?，F(xiàn)如今，在這個(gè)大家庭中有經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩老兵，正當(dāng)青壯的中流砥柱，朝氣蓬勃的青年才俊。分享客戶服務(wù)的心得，分享客戶反饋的信任，分享員工成長(zhǎng)的歷程，分享員工幸福的瞬間，這些已然成為一種責(zé)任。傳承的責(zé)任！
分享是一種幸福
“家”是溫暖的港灣，幸福的源泉。君通的“家”文化，讓我們更能體會(huì)到幸福的滋味。分享是一種態(tài)度，積極應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的變革浪潮；分享是一種力量，激勵(lì)著我們固本創(chuàng)新，謀求發(fā)展的決心和信念；分享是一種美德，常與人交流，見識(shí)世間的美好，溫柔以待；分享是一種幸福，濃濃的，如蜜糖般，膩在舌尖，甜在心頭......
分享的路上，一切都是那么的精彩......
蘇公網(wǎng)安備 32021402000240號(hào)